Organisatiestructuur

De gemeente houdt zich, kort gezegd, bezig met alle zaken die zich in jouw omgeving afspelen. Van paspoort en rijbewijs, tot onderwijs, bouwen en riolering. De manier waarop zij dit doet, ligt voor een groot deel vast in landelijke wetten. Maar waar het enigszins kan, worden inwoners actief betrokken bij het maken en uitvoeren van de plannen: ‘samen sterk en duurzaam’ is het motto.

De gemeente Heumen telt ongeveer 125 medewerkers, ambitieuze, betrokken mensen, die samenwerken om de gemeenschappelijke doelen te halen, die zich goed inleven in wat er in de samenleving speelt en hiernaar handelen en die positief kritisch zijn naar zichzelf en anderen.

De werkzaamheden zijn ondergebracht in drie afdelingen: 

Afdeling Sociaal

Onze gemeente heeft grote verantwoordelijkheden op het terrein van onder andere zorg, jeugd en werk. Zoals onderwijs, gezondheid, diversiteit, sport, armoedebestrijding, schuldhulpverlening en nog veel meer. De afdeling Sociaal bestaat uit 42 collega’s en is zo ingericht dat ze optimaal de wetten op deze terreinen kan uitvoeren. De gemeente streeft daarbij naar een excellente en eenduidige dienstverlening aan alle inwoners, en dan met name de kwetsbare inwoners, in verschillende fasen en facetten van hun leven. De afdeling Sociaal vormt een complex domein met een grote diversiteit aan onderwerpen en aan maatschappelijke partners. Om succesvol te kunnen zijn in haar taakuitvoering en haar maatschappelijke opgave, is nauwkeurige samenwerking en betrokkenheid noodzakelijk.

Afdeling Dienstverlening

De afdeling Dienstverlening bestaat uit 47 collega’s verdeeld over 4 teams:

  • Team Publiekscentrum is de spil in het web voor de interne en externe dienstverlening van de gemeente. Het team zorgt voor de afhandeling van veel gemeentelijke producten en diensten en is de ingang voor alle klantcontacten.
  • Team Communicatie & Representatie zorgt dat inwoners en collega’s zo goed mogelijk op de hoogte worden gehouden over alle ontwikkelingen en veranderingen binnen de gemeente die voor hen van belang zijn. Daarnaast ondersteunt het team het bestuur bij haar representatieve taken.
  • Team Personeel & Financiën is verantwoordelijk voor alle processen die zorgen voor een gezonde financiële huishouding en een toekomstbestendige personele bezetting om alle vereiste taken uit te kunnen voeren.
  • Team Advies & Informatie zorgt voor optimale ondersteuning bij inkoop, digitalisering, juridische kwesties en informatiemanagement en gegevensbeheer.

Innovatie, digitalisering en integraal werken zijn voor ons net zo belangrijk als informeel en ongedwongen samenwerken.

Afdeling Ruimte

Onze kinderen, maar ook nieuwkomers wonen graag in onze gemeente. Zij willen een passende woning, in een fijne buurt met groen, faciliteiten, recreatie, energievoorziening, en snel van A naar B kunnen. Zo op het eerste gezicht geen vreemde wensen.

Wat we wensen, vraagt ook iets. Er is woningnood, dus we moeten bijbouwen en verantwoord groeien. Maar hoe? De bouwgrond is schaars en we zijn zuinig op ons groen. We willen voor iedereen gelijke kansen op een passende woning. Onze energievoorziening moet worden uitgebreid. Het klimaat verandert en we moeten werken aan schonere lucht, bodem en water. De gemeente moet groener, duurzamer en energiezuiniger worden. Daarnaast moet onze openbare ruimte uiteraard ook zorgvuldig en goed worden beheerd.

De afdeling Ruimte (en Duurzaamheid) bestaat uit 47 collega’s en houdt zich dagelijks bezig met het combineren van al deze wensen tot een optimale keuze. Dit vraagt passen en meten. Wikken en wegen. En zo nu en dan compromissen. Voor nu én toekomstige generaties.

De (concern)staf

De stafafdeling is rechtstreeks gepositioneerd onder de gemeentesecretaris, die eindverantwoordelijk is voor de organisatie, het realiseren van de organisatiedoelen en voor de continue (strategische) doorontwikkeling van de organisatie. De staf bestaat uit:

  • Team bestuur en organisatie
  • Team openbare orde en veiligheid

Zij ondersteunen de gemeentesecretaris bij zijn taken en organisatie brede thema’s.